Nota Informativa.
Riesgos psicosociales Endesa Energia
SIE no ceja en su empeño por eliminar los riesgos psicosociales en Endesa Energia.
El pasado 24 de este mes, SIE ha presentado una solicitud de Procedimiento de Mediacion Previa a la via jurisdiccional social en materia de conflicto colectivo ante la empresa Endesa Energia.
Despues de dos años de la presentacion de los resultados de la evaluacion de riesgos psicosociales en Endesa Energia la situacion de los trabajadores no ha cambiado.
La empresa desde que tuvo conocimiento de los malos resultados obtenidos en la evaluacion, ha intentado ignorar el problema, sin acometer las medidas necesarias para disminuir la excesiva carga de trabajo que soportan sus empleados. Esta situacion ha provocado que los niveles de estres hayan llegado incluso a perjudicar seriamente su salud.
Solo
ante la insistencia de
Esta forma de actuar nos ha llevado a que despues de dos años la situacion no solo no ha mejorado sino que se esta deteriorando cada dia mas.
Como ya os informamos, desde
SIE no permitiremos que se juegue con la salud de los trabajadores y en consecuencia el pasado dia 24 dimos un paso mas, solicitando el procedimiento de mediacion previo a la interposicion de la demanda judicial.Por otra parte en la pasada reunion de la Comision de Participacion,
SIE traslado nuevamente su preocupacion por la falta de medidas efectivas para eliminar la presion a la que se ven sometidos los empleados de Endesa Energia.Insistimos en la eliminacion de algunos habitos implantados que no hacen otra cosa que aumentar la presion sobre los mismos sin que aporte nada positivo.
Trasladamos la necesidad de alinear los objetivos estrategicos de la direccion con la Fuerza de ventas e insistimos en la necesidad de cuidar los detalles y el respeto dentro de las relaciones personales.
Desde SIE seguiremos trabajando para que Endesa Energia respete los derechos de los trabajadores.
SIE
SIEMPRE CON LOS TRABAJADORES
